Статья представляет собой сатирический взгляд на типичные вопросы, задаваемые на собеседованиях. Автор отвечает на вопросы с иронией и сарказмом, показывая, что такие вопросы не имеют смысла и не отражают реальных качеств кандидата. Вместо этого, автор призывает работодателей смотреть на реальные достижения и навыки кандидата, а не на его ответы на стандартные вопросы.